+7 (915) 093-76-15
Стажировка в компании PROGRESSTERRA
Предлагаем трёхмесячную стажировку Junior специалистам под руководством опытных сотрудников
Многие мечтают начать свой путь в IT и предпринимают для этого конкретные шаги. Карьера и специальность в IT сфере сулит и хороший заработок и интересные задачи. Большое количество школ занимаются обучением IT профессиям и обещают своим студентам трудоустройство сразу после окончания курсов.
Да, пару лет назад такое было возможно. Тогда рынок “пылесосили” крупные компании, которые были готовы брать специалистов без реального опыта работы. Но сейчас ситуация иная. Выпускники огромного количества курсов сформировали большую аудиторию Junior специалиста без опыта. Сейчас компании хотят видеть базовые компетенции даже у новичков. Получается замкнутый круг: чтобы начать работать нужен опыт работы.
И тут нужно понимать, что это не просто хотелки работодателя. Наличие опыта продиктовано сложностью освоения базовых компетенций новичками. Чтобы обучить специалиста без опыта работы в команде необходимо минимум 2 месяца. За эти месяцы работодатель в виде времени своих сотрудников тратит и время и деньги. Важно понимать, что нужен именно командный опыт работы. Поэтому аргументы, что у меня много работ, выполненных на фрилансе, не помогут.
Что же делать тогда новичку? Ведь он потратил и деньги на обучение и время. Многие ушли с предыдущих мест работы. Как приобрести заветный опыт?
Компания Progress Terra дает шанс Junior специалистам получить реальный опыт командной разработки под руководством опытных специалистов.
В нашей компании разработаны уникальные методики менторства, которые позволяют нам брать неопытных специалистов и сформировать у них необходимые компетенции без дополнительных затрат с их стороны.
Мы предлагаем 3-х месячную стажировку без оплаты труда. Все процессы максимально приближены.
Почему мы беремся за такой тяжелый труд? Компания Progress Terra сильно отличается от других IT компаний. Мы кроме разработки под заказ занимаемся созданием собственных продуктов. У нас имеется большой пул идей, реализация которых по силам Junior специалистам под руководством наших опытных сотрудников.
Поэтому мы всегда найдем интересную задачу которая требует решения и выделим на нее больше времени по сравнению с коммерческой разработкой. Это позволяет стажеру комфортно выполнять задачи без жестких временных ограничений. В процессе решения задач производится дополнительное изучение технологий, на что также дается время.
Как проходит стажировка
Стажировка не отличается от обычного рабочего процесса, кроме наличия обязательного обучения необходимым компетенциям работе в команде.
Обучение происходит в процессе работы и в процессе самостоятельного изучения тем, предоставленными нашими менторами.
Опытные товарищи и тим-лиды проводят ревью результата и дают обратную связь.
Внутри компании запущен уникальный обучающий процесс, который позволяет сотрудникам получить знания и развивает навыки презентации. Каждую неделю один из сотрудников проводит семинар на тему, которую он недавно изучил или которой бы хотел поделиться и которая интересна другим коллегам. Мы делимся знаниями не только в IT сфере. Наш руководитель Сергей Спевак, который много лет занимается изучением нейрофизиологии и созданием платформы искусственного интеллекта регулярно проводит семинары по принципам работы нашего мозга и секретам обучения.
Куратор стажировки
Сергей Спевак
- Архитектур программных решений
- Разработчик систем искусственного интеллекта и машинного обучения
- Разработчик IT платформ
Профессиональный опыт:
- Магистр технических наук
- Стаж 20 лет в IT (с 2003 года по н.в.)
- Архитектор программных решений
- Эксперт в области машинного обучения
- Разработчик IT платформ
- Full-Stack разработчик
- Ментор в области ИТ и развитию бизнеса
- Советник Top-менеджеров федеральных компаний
- Знаток и капитан команды Что?Где?Когда? с 25 летним стажем
Компания Progress Terra готова делиться уникальными знаниями со стажерами. Стажеры взамен должны добросовестно относиться к своим обязанностям и ответственно заниматься решением поставленных перед ними задач. Опыт руководителей компании позволяет безошибочно понять, что человек относится к задачам, поставленным перед ним, “спустя рукава”. В этом случае мы прощаемся с таким специалистом и желаем ему удачи на другом месте работы.
Часто бывает, что количество желающих пройти стажировку больше чем мы можем себе позволить. Как бы нам не хотелось, но мы можем качественно стажировать не более 2-х специалистов в каждом стеке технологий. Если таких специалистов больше, то включается игра “Последний герой”, которая подразумевает, что каждую неделю выбывает один стажер, набравший наименьшее количество балов за прошедшую неделю. Такой отбор производится до тех пор, пока специалистов становится не больше 2-х.
Сейчас у нас открыты вакансии на стажировки для следующих специалистов:
UX/UI дизайнер
React JS разработчик
Android разработчик
iOS разработчик
Тестировщик
Контент менеджер
Project менеджер
Все стажеры должны выполнить тестовое задание, которое позволит определить их начальный уровнь знаний по своей специальности.
Часто задаваемые вопросы
-
Оплачивается ли стажировка?
Нет стажировка не оплачивается. Специалисты компании выделяют на обучение и обратную связь стажеров много рабочего времени, которое вместе с приобретаемыми знаниями являются компенсацией для стажеров.
-
Стажировка длится ровно 3 месяца?
Стажировка длится не более 3-х месяцев. Бывают случае, когда мы приглашаем в штат стажеров до момента истечения срока стажировки.
-
Гарантируется ли трудоустройство в компанию ProgresTerra после прохождения стажировки?
Нет, такой гарантии мы не даем. Стажеров бывает больше чем нужно специалистов компании в конкретный моментвремени. При этом стажер прошедший у нас полный цикл стажировки может говорить, что имел реальный опыт работы и ссылаться на нашу компанию – мы с удовольствием это подтвердим. Также стажерам в конце стажировки выдается рекомендательное письмо. Те же стажеры, которые показывают выдающиеся результаты приглашение о постоянной работе приходит раньше срока окончания стажировки.
-
Могу ли я проходить стажировку параллельно работая в другой компании?
Для эффективного освоения командной работы и выполнения задач необходимо работать и учиться минимум 8 часов в день 5 дней в неделю. Поэтому мы не рассматриваем кандидатов на стажировку, которые не могут уделить указанное количество времени, а с параллельной работой в другой компании это невозможно.
-
Получу ли я рекомендательное письмо если завершу стажировку по собственному желанию раньше чем через 3 месяца?
По нашему опыту прохождение стажировки меньше чем за 3 месяца не формирует необходимых компетенции для работы в команде. Поэтому мы не выдаем рекомендательные письма стажерам не прошедшим весь период стажировки и не высказываем свое мнение по их профессиональным качествам в случае обращения к нам других работодателей.
-
Я имею достаточно большое количество работ сделанных на фрилансе. Стоит ли мне идти на бесплатную стажировку в компанию ProgressTerra?
Да, стоит. Современное IT – это прежде всего команда и командные инструменты работы. Стажировка в нашей компании даст необходимый опыт и компетенции для работы в команде.
Отзывы специалистов, прошедших у нас стажировку
Даниил Печорин
Android-разработчик
Меня зовут Даниил, я Android-разработчик в компании ProgressTerra. Согласился на стажировку в компании, так как:
1. Хотел получить релевантный опыт работы.
2. Меня заинтересовали ценности компании (open source проекты, нет бюрократии).
На проектах компании я начал быстро расти как специалист, получил большой уровень технической свободы, интересные проекты, научился координировать действия с командой.
Людмила Долонтаева
iOS-разработчик
На данный момент я работаю iOS-разработчиком, но свой путь я начала через стажировку. Я согласилась на нее, потому что мне было важно получать навыки, которых у меня еще нет, не через обычное изучение, а через реальные задачи, также я понимала, что это поможет мне улучшить мои навыки работы в команде. Для меня это было отличным шансом для получения опыта и кардинально новых знаний. После стажировки мне даже предложили перейти в штат, а это значит, что стажировка - это отличный старт для успешного карьерного пути.
Даниил Печорин
Android-разработчик
Меня зовут Даниил, я Android-разработчик в компании ProgressTerra. Согласился на стажировку в компании, так как:
1. Хотел получить релевантный опыт работы.
2. Меня заинтересовали ценности компании (open source проекты, нет бюрократии).
На проектах компании я начал быстро расти как специалист, получил большой уровень технической свободы, интересные проекты, научился координировать действия с командой.
Готов стать востребованным специалистом? Тогда пиши на почту internship@progressterra.com. В письме укажи ссылку на свое резюме и не забудь написать стажировка на какую позицию тебя интересует.